VETASSESS 是很多职业的指定评估机构，但它的审核标准非常严格，稍有不慎就可能被拒。今天给大家分享两个真实场景，帮助大家提前踩坑避雷。
案例一：Group A 职业：电话调查“挂掉”的惨痛经历
小李申请的职业属于 Group A（比如 大学讲师（University Lecturer）、景观建筑师（landscape architecture），内审师（internal audit），食品科学研究员（Food technologist），生物技术专家（Biotechnologist）等）。这类职业要求学历和工作经验必须高度一致。
在申请过程中，VETASSESS 可能会进行 电话调查，可能打给雇主，也可能打给申请人本人。
- 如果打给申请人：必须 全程英文应答！这是对申请人英语能力的一次直接考察。
- 唯一可以讲中文的情况：如果电话打给雇主，而雇主是中国人，可以用中文沟通。
小李当时英语准备不足，接电话时支支吾吾，无法清楚表达自己的岗位职责。结果审核官认为他不符合 Group A 的水平要求，直接拒评。
教训总结：
- Group A 职业审核严格，必须保证学历和工作高度匹配。
- 一定要提前准备电话调查环节，模拟英文问答，避免临场紧张。
案例二：Group C 职业：经验年限不够被拒
小王选择的是 建筑、建筑和测量技术员 nec（Building and Engineering Technicians nec），是Group C 职业。但是他的学历与提名职业不相关，所以需要至少两年的工作经验。
小王没意识到这个规则，并没有达到两年的工作时长就提交了认证申请。不符合评估要求，最终被拒。更糟糕的是：
- VETASSESS 一旦提交材料，就会被记录下来。
- 时间重叠的经历已经被“锁定”，之后不能随意换算。
- 除非继续累积工作经验，否则很难再次评估成功。
教训总结：
- Group C 职业一定要看自己的学历和工作是否高度相关来预留充足的工作年限，避免不达标。
- 评估前要找专业顾问核算经验年限，别盲目提交。
- 一旦提交错误，不仅浪费钱，还会耽误后续移民规划。
不管是什么Group，审查都一样。需要学历和工作之间的搭配，然后工作上一定要对工作内容及公司都非常熟悉，匹配上做对应的职业评估要求的职责就可以。
VETASSESS 的职业评估看似只是材料审核，其实涉及学历、经验、英语能力的全方位考察。申请前一定要了解规则，避免走弯路。