很多人以为，189 技术移民 = 拼分数。但近几年的真实情况是：你在哪个职业 Tier，比你多少分更重要。这篇 189 职业 Tier 分层表，才是理解邀请逻辑的关键。
一、189 已经进入「职业分层时代」
189 技术移民不再是“谁分高谁上”，而是：
- 先分层（Tier）
- 再在每个层级里竞争
- 每个 Tier 都有隐形配额比例
官方邀请逻辑可以简单理解为：Tier 决定你有没有机会，分数只决定你排第几。
二、189 四大职业 Tier 全解析（一定要对号入座）
Tier 1｜最高价值职业（Highest Value）配额比例：约 4%（但优先级最高）核心特征：
- 培养周期极长
- 极度稀缺
- 国家长期刚需
- 专业门槛极高
典型职业：
- 各类 Medical 医疗类
- 医生
- 专科医疗人员
- 高端医疗专业岗位
结论一句话：Tier 1 职业，不是拼分，是“国家求你来”。
Tier 2｜高优先职业（High Priority）配额比例：约 2%
核心特征：
- 明确符合当前政府政策方向
- 可随政策动态调整
- 当前重点扶持领域
典型职业：
- 教育类（中教 / 幼教）
- 护士
- 心理学家
- 社工
- 医疗科学相关职业
结论一句话：Tier 2 是普通人最现实、最稳的 189 路线。
Tier 3｜多元化职业（Diverse Occupations）配额比例：约 1%
核心特征：
- 不是优先，但需要维持产业结构
- 从业人数基数大
- 是否被邀请，取决于是否被其他签证“分流”
典型职业：
- 工程类（土木 / 机械 / 电气等）
- 建筑 & 蓝领技工
- 电工、水管、木工
- 汽修
- 科研 / 理科
- 建筑师、测量师
结论一句话：Tier 3 不是不好，而是拼“剩余名额”。
Tier 4｜过度饱和职业（Oversupplied）配额比例：约 0.5%（最低）
核心特征：
- EOI 积压极高
- 竞争极度激烈
- 即使高分，也可能长期不发邀请
典型职业：
- 会计 / 审计
- IT（软件工程、程序员、BA 等）
- 厨师
结论一句话：Tier 4 = “最努力，也最容易陪跑”。
三、三个被严重误解的 189 真相
误区一：Tier 越低 = 人越少 = 越好移民。错。现实是：从业人数多 ≠ 一定更难，关键看：扣减比例后，还剩不剩名额
比如：
- 护理
- 建筑蓝领
- 技工类
人多，但配额也多、需求真实，反而还能分到名额。
误区二：“热门移民专业 = 189 好走”。大错特错。
会计、IT、厨师：
- 看起来热门
- 实际 Tier 最低 + 扣减最狠
结果：EOI 越堆越多，邀请越来越少。
误区三：只要分够高，189 一定能下。不成立。Tier 决定你有没有“被考虑”的资格，分数只是排序工具。
四、一句话总结
- Tier 越高，天然优势越大
Medical ＞ 教育/护理 ＞ 工程/技工 ＞ 会计/IT/厨师 - 选职业，比刷分更重要
- 189 从来不是“人人公平”的签证