上周，我们收到系统通知：客户的482 雇主担保提名（Nomination）——即刻批准。不是签证秒批，而是提名（Nomination）秒批；目前签证申请已递交，处于处理中。
客户画像：标准的“对口+硬实力”
- 专业背景：本科就读 Property Valuation，与目标职业**Valuer（224512）**一一对应。
- 毕业路径：485 毕业工签期内进入本地地产公司，持续全职工作、积累经验。
- 雇主认可度：入职满一年，雇主主动提出担保482。公司年营业额上千万，合规稳定。
25.7月初递交雇主sponsorship申请
25.7月中 SBS获批 用时1周多
25.10.28 递交客户nomination
25.10.28 nomination获批 用时1秒
25.10.28 递交482签证申请
为何能实现“提名秒批”？
- 职业—专业高度匹配
Property Valuation → Valuer（224512）对应明确，岗位职责、技能证明齐全。 - 雇主材料硬、合规度高
雇主资质、营业额、真实岗位需求、付薪能力证据链完整，降低审理不确定性。 - 申请规划到位、节奏干净利落
材料预审严格把关，避免补料与来回沟通，直接提高审理效率。
该案关键信息回顾
- 职业：Valuer（224512）
- 学历：Property Valuation
- 雇主类型：千万级地产公司
- 提名（Nomination）：已“秒批”
- 签证（Visa）：已递交，审理中
再强调一次：本案“秒批”的是雇主担保提名（Nomination）；签证属于后续独立环节。
总结：想要快，先做到“准”
这位同学从选专业开始就对口，在本地真实岗位持续全职，再加上雇主实力+材料扎实，于是迎来Nomination 极速通过。对准备走 482→186 路线的朋友，这里有三点经验可借鉴：
- 尽早做“职业—专业—岗位”三对口梳理
- 优先争取真实长期岗位，培养雇主信任
- 把材料做成“闭环证明链”（岗位需求→职责匹配→薪资与付薪能力→培训安排→人力结构）
