这个客户的案例比较典型，客户是读商科的，商科课程中有四门课与marketing相关，毕业后一直从事marketing工作。在我们的协助下，成功匹配到了一家连锁酒店，其中华人顾客的比例占到了30%-40%，担保一名华人市场专员逻辑通顺。
- 专业背景：商科，涉及有4门marketing课程
- 职业评估：无
- 提名职业：Marketing Specialist
- 担保雇主：澳洲连锁酒店
- 签证类型：482 雇主担保
结果：顺利下签
Marketing Specialist（对口经验）一年
客户从毕业后一直从事
- 市场推广
- 品牌/活动策划
- 数字营销相关工作
累计了一段完整、可用的 Marketing Specialist 经历，这一步非常关键，至少一年的时间是482申请的前置条件。为后续雇主担保打下职业连续性基础。
进入连锁酒店，继续做 Marketing
主要工作包括
- 酒店品牌推广
- 社交媒体 & 数字营销
- 活动策划、市场分析
- 支持多门店市场策略
不是“挂名”，而是实打实的市场岗位。
这个雇主是「合格担保人」
本案雇主属于
- 连锁酒店集团
- 有真实经营、员工规模
- Marketing 岗位与业务高度相关（30%-40%为华人客户群体，需要一名华人市场专员来把控市场）
对移民局来说，判断重点是：
1. 岗位是否真实存在
2. 是否符合公司业务需求
3. 是否不是“为签证而设岗”
移民局主要审核了哪些点？
Department of Home Affairs 审核，核心关注：
1. 职业匹配度
- Marketing 专业
- Marketing Specialist 职业
- 工作内容高度一致
2. 工作经验的「可解释性」
即使，
- 时间不是特别长
- 没有职业评估
但，
- 职业路径连续
- 工作内容专业
- 有合同、Payslip、Reference
- 逻辑是完整闭环的
3. 雇主担保的真实性
- 酒店行业确实需要市场岗位
- 连锁结构更需要品牌与推广
- 薪资符合市场水平（TSMIT 要求）
